Especialmente nos tempos de hoje, com uma oferta excessiva de candidatos a emprego, é particularmente importante encontrar o certo entre o grande número de candidatos. Mas com o procedimento apresentado aqui, isso também se torna uma brincadeira de criança. Proceda da seguinte forma:
- Coloque 400 tijolos em uma sala vazia
- Conduza todos os candidatos para esta sala e feche a porta
- Deixe os candidatos em paz e volte após 6 horas
Análise da situação:
- Quando você contou as pedras: contabilidade
- Quando você tiver contado as pedras várias vezes: Controlando
- Quando as pedras estão espalhadas descontroladamente pela sala: Pesquisa e Desenvolvimento
- Quando as pedras são organizadas em um sistema obscuro: logística / planejamento
- Quando eles jogam pedras uns nos outros: produção
- Quando você tiver quebrado as pedras em pequenos pedaços: garantia de qualidade
- Se você ficar sentado assim: Recursos Humanos
- Se você já foi para casa: gerenciamento de produtos
- Se você olhar apenas pela janela: Compras estratégicas
- Quando falam com entusiasmo e nem uma única pedra foi movida: alta administração